פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, התחלתי לעבוד לפני 3 חודשים והיה לי לפני כן ביטוח מנהלים ממקום העבודה הקודם בו עבדתי 16 שנים. ביקשתי שימשיכו לי את ההפרשה לפנסיה דרך הביטוח מנהלים ואמרו לי שלא עושים ביטוח מנהלים אצלהם לפקידות אלא מפרישים לפי החוק לפנסיה. השאלה שלי במידה וקיים לי כבר ביטוח מנהלים - אין חובה למעסיק חדש להפריש לשם אם אני מבקשת ? מבחינתי שיהיו אותם אחוזים של הפרשה כמו שמתכוונים להפריש ממילא, האם זה משנה? שאלה נוספת, האם עדיף לפזר את הסיכונים ולהשארי את הפנסיה בביטוח מנהלים כפי שהיא ולהתחיל מחדש פנסיה במקום אחר ? אודה על תשובתכם.

"...עוד נקבע, כי עובד במקום עבודה חדש הנהנה מהסדר פנסיה קודם, יהיה זכאי להפרשות מתחילת עבודתו, אשר יבוצעו באופן רטרואקטיבי שלושה חודשים ממועד הצטרפותו לעבודה...."
מה זה אומר ? אם אני מבקשת להמשיך הפרשה לפנסיה דרך ביטוח מנהלים שקיים כבר שנים, זה תקף ?
האם לאחר 3 חודשים אמורים לעשות את ההפרשה רטרואקטיבית ? כאילו מהיום הראשון לעבודה ?

שלום,
המעסיק אינו מחויב להעביר את הכספים לביטוח המנהלים שכן ביטוח מנהלים הוא הסדר מטיב והמעסיק מחוב רק מתוקף ההסכם הקיבוצי משנת 2008.
בקשר לשאלתך השנייה, המעסיק אכן מחויב לאחר 3 חודשים להפריש רטרו אקטיבית מהיום הראשון.

נתנה תשובה.