x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/01/2014 09:56
חייבים להמשיך להעסיק אותך עד 60 יום לאחר חופשת הלידה, אלא אם כן יקבלו היתר לפיטורייך ממשרד התמ"ת.
09/01/2014 09:40
שלום רב,
חוזה העסקה שלי מסתיים בחודש יוני 2014 (משרת סטודנטים)
במידה ואני בהריון האם יכולים לתת לי סיום העסקה או להמתין עד אחרי הלידה?
יש לציין כי אני עובדת מעל שנתיים במקום העבודה שלי.
תודה מראש על המענה ויום מוצלח!
חוזה העסקה שלי מסתיים בחודש יוני 2014 (משרת סטודנטים)
במידה ואני בהריון האם יכולים לתת לי סיום העסקה או להמתין עד אחרי הלידה?
יש לציין כי אני עובדת מעל שנתיים במקום העבודה שלי.
תודה מראש על המענה ויום מוצלח!
09/01/2014 09:56
חייבים להמשיך להעסיק אותך עד 60 יום לאחר חופשת הלידה, אלא אם כן יקבלו היתר לפיטורייך ממשרד התמ"ת.
09/01/2014 14:25
09/01/2014 14:42
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: סיום חוזה - ואם אני בהריון? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
