פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

את יכולה לוותר על התייצבות לשימוע ולבקש מכתב פיטורים אך אז לא תוכלי לטעון לפיטורים שלא כדין.

היי, אני עובדת כשבועיים בחנות בבעלות פרטית, הוחלט לפטר אותי ללא כל סיבה, הסיבה אינה ידועה חוץ משנאמר לי "את לא רצינית עזבי את לא ממשיכה פה", פניתי למנהל הסניף והוא אמר לי שאין תקן אחר בחנות והוא נאלץ לסיים יחסי עובד- מעביד,
ביום שני האחרון התקשרה אליי המזכירה שלו וביקשה שאגיע היום, יום רביעי לשימוע לפני
פיטורים, שם במשפט אחד הוא סיכם - אין לאן להמשיך לכן את מפוטרת.
לא יכולתי להבליג על כך לאחר שיצאתי משם והחלטתי לשלוח מכתב תלונה להנהלה הראשית של הרשת. לאחר כמה שעות מרגע שליחת מכתב התלונה קיבלתי טלפון שוב מהמזכירה והיא ביקשה ממני לבוא לקחת הזמנה לשימוע בטענה שהשימוע הקודם היה רק שיחה עם המנהל וביום ראשון הקרוב יהיה שימוע, זה מה שנשמע לי הזוי מוזר, שכן לדעתי הלחץ לבוא לקחת הזמנה לשימוע בא לאחר התלונה, אינני בטוחה בזה שהם כבר קיבלו את מכתב התלונה.
האם אני מחוייבת ללכת לשימוע נוסף על פי חוק? גם אם הגשתי תביעה להנהלה? האם אני יכולה לבקש מכתב פיטורים וזהו?
תודה.