x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/01/2014 08:30
ליאת שלום,
כל עוד אינך צריכה להגיע לעבודה אזי המעסיק רשאי לקחת את הרכב.
כל עוד אינך צריכה להגיע לעבודה אזי המעסיק רשאי לקחת את הרכב.
08/01/2014 00:45
שלום שמי ליאת אני עובדת כמנהלת בחברה.
ברשותי רכב צמוד, ילדתי לפני כשבועיים. יצאתי לחופשת לידה יום לפני הלידה. המעסיק הגיע אליי ע.מ לקחת את הרכב של עבודה עד גמר חופשת הלידה.
שאלתי היא האם דבר כזה מותר, שכן עקב כך שיש לי רכב מהעבודה אין לי רכב פרטי וכעת נותרתי עם תינוק ובלי כל יכולת ניוד.
אשמח לתשובה
בתודה מראש
ברשותי רכב צמוד, ילדתי לפני כשבועיים. יצאתי לחופשת לידה יום לפני הלידה. המעסיק הגיע אליי ע.מ לקחת את הרכב של עבודה עד גמר חופשת הלידה.
שאלתי היא האם דבר כזה מותר, שכן עקב כך שיש לי רכב מהעבודה אין לי רכב פרטי וכעת נותרתי עם תינוק ובלי כל יכולת ניוד.
אשמח לתשובה
בתודה מראש
08/01/2014 08:30
ליאת שלום,
כל עוד אינך צריכה להגיע לעבודה אזי המעסיק רשאי לקחת את הרכב.
כל עוד אינך צריכה להגיע לעבודה אזי המעסיק רשאי לקחת את הרכב.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הרעת התנאים בחופשת לידה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
