פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

באם יש הסכם יש לכבד אותו. בכל מקרה המעסיק עשוי להכחיש הסיכום ולדרוש התשלום ואולי אף לקזז את התשלום בגין הודעה מוקדמת מלאה.

היי, הודעתי בע"פ למעסיק שלי ב5/01 כי אני מעוניינת להפסיק את עבודתי בחברה. הוא טען כי אני אמורה להודיע שבועיים מראש. בנוסף, עקב היותי סטודנטית הגעתי איתו להסכמה מילולית כי אני אתן לו 3 משמרות בתקופת המבחנים. כרגע לאחר שהודעתי על עזיבתי הוא טוען כי בחוזה אני חתומה על מינימום 4 משמרות בשבוע. מדובר על עבודה במוקד שירות טלפוני שהשכר הוא שעתי ולא חודשי. החוזה הוא ללא הגבלת זמן. האם זה חוקי מה שהוא טוען והאם יכול לקנוס אותי אם הודעתי לו מראש כי לא תהיה באפשרותי לתת
יותר משלוש משמרות . ההסכם נחתם לפני שנה וחצי בתחילת עבודתי במוקד שעוד לא הייתי סטודנטית.