פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
בסיבות רגילות, ברגע שעובד מתפטר מעבודתו הוא לא זכאי לקבל פיצויי פיטורים.
באפשרותך להתקשר למשרדנו בכדי לברר לעומק יותר את זכאותך.

שלום , הודעתי לפני כחודש כי אני מסיימת את עבודתי בחברה בה אני נמצאת כשנתיים לטובת עבודה אחרת.

הודעתי כי אני נותנת לפי חוק חודש עבודה עבור הודעה מוקדמת. שאלתי אם אני זכאית לפיצוים ונאמר לי כי כעת לא יכולים לתת לי תשובה לגבי זה, אלא רק כאשר אני אסיים את החפיפה שלי במחליפתי ישקלו את הנושא.

מחר זהו יומי האחרון בעבודה. ככשאלתי לגבי תשלום פיצויים טרם קיבלתי תשובה מהמנהל האישי שלי, כאשר כבר העברתי חפיפה, והוא אמר כי טרם התייעץ עם מנהליו לגבי זה...

האם לפי חוק הייתי אמורה לקבל תשובה או שניתן למתוח תנושא הזה כראותם? והאם במידה ואני לא אקבל פיצויים אני רשאית לתבוע את החברה?

אודה לתשובה מהירה
תודה וערב מהנה .

בעיקרון אין זכאות לפיצויי פיטורים בעת התפטרות, אלא מרצונו הטוב של המעסיק.
ניתן לפנות למשרדנו לייעוץ משפטי פרטני על מנת לבחון הנושא לעומק.