x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/01/2014 13:19
שלום לכם
אני עובדת בחברה גדולה בה אין עדיין ועד עובדים.
שוחחתי עם כמה אנשים בסביבת עבודתי על העניין.
ושבוע וחצי לאחר מכן הוזמנתי לשיחת שימוע בעניין אחר לטענתם
האם יש משהו לעשות אני רותחת מזעם!
(עדיין השיחה לא בוצעה איתי)
אני עובדת בחברה גדולה בה אין עדיין ועד עובדים.
שוחחתי עם כמה אנשים בסביבת עבודתי על העניין.
ושבוע וחצי לאחר מכן הוזמנתי לשיחת שימוע בעניין אחר לטענתם
האם יש משהו לעשות אני רותחת מזעם!
(עדיין השיחה לא בוצעה איתי)
06/01/2014 13:32
הדבר חמור ביותר.
חל איסור לפגוע בחופש ההתארגנות במקום העבודה.
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני- משרדנו עומד לרשותך.
חל איסור לפגוע בחופש ההתארגנות במקום העבודה.
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני- משרדנו עומד לרשותך.
06/01/2014 13:38
המעסיק חייב לתת את האפשרות לעובדים להקים ועד ארגון.
בנסיבות העניין מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.
משרדנו עומד לרשותך.
בנסיבות העניין מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.
משרדנו עומד לרשותך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התארגנות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
