פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, אימי היא אם חד הורית שעובדת שרשת סופרמרקטים גדולה. היא מקבלת שכר מינימום של 23 ש"ח לשעה, עובדת 5 ימים בשבוע בין 6-8 שעות.

לאחרונה ביקשתי ממנה לכתוב את השעות עבודה שלה בכתב יד כי היא מתלוננת ש"גונבים לה שעות" מהשכר. זה אכן התברר כנכון. אין התאמה בין השעות שהיא רשמה למשכורת.

כשהיא ביקשה ממנהל הסניף דו"ח שעות הוא לא הסכים בשום אופן להביא לה כי: הוא לא יכול זה אצל המנהלים מעליו, ושהוא לא חייב בכלל לתת לה את הדוח שעות. במקום משכורת של 4000 ש"ח היא מקבלת כל חודש משכורת של בין 2100 ל2300.

האם זה חוקי? גם קופאיות אחרות התלוננו. אבל בגלל שמדובר באוכלוסיה חלשה כמו עולים חלשים נשים חד הוריות הם מאיימים עליהם בפיטורין כל פעם שהן מבקשות משהו. השאלה שלי היא האם התתנהלות שלהם חוקית? ואם לא מה אפשר לעשות?

הדבר חמור מאוד ומהווה הלנת שכר.
מוטה לפנות לייעוץ פרטני- משרדנו עומד לרשותכם.