x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/01/2014 12:06
התחלתי לפני כחודשיים עבודת מלצרות. שעות העבודה הם על בסיס שכר מינימום קבוע וכל הטיפים הם לא על בסיס השכר ושלי לשימושי הפרטי. הודיעו לי כי הנוהל משתנה והשכר שלי לא יהיה מבוסס עפ שעה אלא על בסיס הטיפים.. זה נחשב הרעה בתנאים, מה אפשר לעשות אם מאיימים עלי בפיטורין אם לא אקבל את השיטה החדשה?
05/01/2014 12:12
על המעסיק לשלם שכר מינימום, ובאם הנך מקבל טיפים, אין המעסיק רשאי לקחת אותם.
פררוגטיבה של המעסיק לפטר את עובדיו באם הוא אינו מרוצה מהם.
פררוגטיבה של המעסיק לפטר את עובדיו באם הוא אינו מרוצה מהם.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הרעת תנאי עבודה ואיום פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
