x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/01/2014 12:49
שלום אבי היה מאושפז במחלקה לטיפול נמרץ במצב קשה עקב סיבוך קשה מורדם ומונשם למשך 82 שעות.אבי בן 57 (אדם בריא בדרך כלל)במקום העבודה העברתי אישורי מחלה שלו כי במשל 3 ימים יצאתי מוקדם כדי להיות איתו והוא על סף מוות.
הבוס שלי מנהל מ. אנוש של החברה, אמר לי אין הוא מקבל זאת בשום אופן. ושזה לא קשור בכלל כי אבי אינו בגיל מבוגר מידי כדי לטפל בו. כמובן שהורידו לי כ800 ש"ח בגין השעות החסרות מה עושייייים?
הבוס שלי מנהל מ. אנוש של החברה, אמר לי אין הוא מקבל זאת בשום אופן. ושזה לא קשור בכלל כי אבי אינו בגיל מבוגר מידי כדי לטפל בו. כמובן שהורידו לי כ800 ש"ח בגין השעות החסרות מה עושייייים?
02/01/2014 12:53
02/01/2014 13:08
או קי
ואם היה תקדים בתוך החברה והיה מקרה דומה לעובד אחר שקיבל ימי מחלה ולא הורידו לו שעות יש אפשרות? לבקש זאת ?
ואם היה תקדים בתוך החברה והיה מקרה דומה לעובד אחר שקיבל ימי מחלה ולא הורידו לו שעות יש אפשרות? לבקש זאת ?
02/01/2014 13:53
כלל לא בטוח כי תקדים חד פעמי מהווה נוהג מחייב אך ניתן לנסות לבקש.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מחלת אב - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
