x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/12/2013 15:58
29/12/2013 16:18
ימי המחלה ניתנים לצבירה משנה לשנה עד כמות של 90 ימים.
ימי חופשה אינם ניתנים לצבירה, אלא עד כמות של שנתיים בהסכמת המעסיק- בפרקטיקה יש צבירה של יותר משנתיים.
ימי חופשה אינם ניתנים לצבירה, אלא עד כמות של שנתיים בהסכמת המעסיק- בפרקטיקה יש צבירה של יותר משנתיים.
29/12/2013 20:38
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חישוב ימי מחלה וחופשה לעובד שהחל לעבוד בסוף השנה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
