חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: RE: שימוע שלפני פיטורים שלא בתום לב

דוד

29/12/2013 11:52

הזימון לשימוע נעשה בכתב, בנוסף, לא ידעתי מה הולכים לטעון כנגדי בשימוע,אבל כעת הם דורשים ממני להגיב למכתב שנשלח אליי האם אני מחויב לעשות כך לפי חוק?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

שימוע שלפני פיטורים שלא בתום לב

דוד

26/12/2013 09:10

שלום,
לפני כשבועייים התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש, לאחר שבוע אחד בלבד לעבודתי קרא לי מנהל המחלקה ואמר לי שלא נמצאתי מתאים ושתערך לי שיחת שימוע בעוד יומיים, הגעתי לשיחת השימוע בתום לב שאולי יש לי סיכוי להישאר בעבודתי, בשימוע המנהל הטיח בי האשמות לא מבוססות ומנופחות, יום לאחר מכן נשלח אליי מכתב סיכום השיחה שבו אני מוצג כאדם לא רציני ובעייתי, כמו כן ביקש ממני אותו מנהל לאשר את המכתב השיקרי, האם ישנה עילה לתביעה בגין הליך שימוע שלא בתום לב?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: שימוע שלפני פיטורים שלא בתום לב

עו"ד אריק שלו

26/12/2013 09:12

דוד שלום,
לצערי , פררוגטיבה של המעסיק לפטר את עובדיו בכפוף לשימוע גם אם הסיבה אינה מוצדקת.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: שימוע שלפני פיטורים שלא בתום לב

דוד

29/12/2013 11:52

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: RE: שימוע שלפני פיטורים שלא ב...

עו"ד אריק שלו

29/12/2013 13:37

שלום,

אם אתה מעוניין להמשיך בעבודה אזי עדיף לך להגיב לשימוע.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: שימוע שלפני פיטורים שלא בתום לב - פורום זכויות העובד ודיני עבודה