פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הפיצויים מחושבים מהשכר הקובע הרגיל ולא בגין חודש אחרון בו עבדת באופן חלקי.
באם לא תקבלי את הכספים המגיעים לך זכותך לפנות למעסיק במכתב דרישה או בתביעה לבית הדין לעבודה.

שלום,
אני מסיימת את עבודתי בשנה וחצי אחרונות. עקב פניה של הבוסים אל צוות העובדים בטענה שהם רוצים לשפץ / לחדש את המקום עבודה, ולהחליף בעלים.

הם לא פיטרו ישירות אותנו, אך אמרו תיקחו שבועיים חופש. ונדבר לפני הפתיחה המחודשת.

פניתי לאחד הבוסים, האחראי על הכספים. ושאלתי אותו מה קורה עם הפיצויים? פדיון ימי חופשה(שלא לקחתי, ואפילו לו אחד.) שאני רוצה לקבל בתלוש האחרון הקרוב.(החודש עבדתי רק שבועיים.) הוא לא עונה, מתחמק ולא מחזיר תשובה.

אני יודעת שאם אני לא יקבל את הפיצויים ופדיון ימי חופש שלי עם התלוש האחרון (10 הקרוב).

אני יצטרך לחפש אותו ממש כי זה יהיה בעיקרון רק בשביל הפיצויים והפדיון.

רציתי לדעת מה אני עושה כדי שיבין שאני מאוד רצינית ורוצה את הכסף שלי!

למי אני פונה?(יש לי עוד 13 יום עד ה10 לחודש.)
ועוד שאלה, בד"כ הממוצע של המשכורת שלי זה 4000 החודש עבדתי רק שבועיים וחצי שזה בערך 2600, איך אני מחשבת את הפיצויים?

(יש לי את כל התלושים מהחודש הראשון עד האחרון לא כולל ה10 הקרוב.)

בבקשה אשמח לקבל תשובה,