פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: RE: RE: RE: מסמכים - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: RE: RE: RE: מסמכים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/12/2013 18:09
אני שואל שוב : האם מדובר בעבירה על החוק? אני שואל מכיוון שאני בתהליכי עזיבה ואם הם עברו על החוק,והם ידעו שאני יודע, זה יקל עלי לקבל את כל הזכויות שלי וימנע משחקים וסחבת.
מסמכים
26/12/2013 15:03
גם לי נאמר שהפקידו פנסיה ובפועל לא הפקידו. אחרי שאישתי התקשרה ושלחה להם טפסים שמראים שלא הופקדו הכספים הם הפקידו רטרואקטיבית עם תאריכים פיקטיביים. האם לא מדובר בעבירה על החוק? הרי באותם חודשים שלא הופקדו הכספים לא היו לי זכויות פנסיוניות!!!! אודה לתשובתכם המהירה.
26/12/2013 15:05
שלום,
עליך לבדוק האם יש הסדר תשלומים בין המעסיק לחברת הפנסיה.
בכל אופן עדיף תמיד לבדוק האם שיעור ההפרשות אותם אתה צריך לקבל תואם את הדוח אותו אתה מקבל מהחברה שמנהלת את קרן הפנסיה שלך.
26/12/2013 15:28
האם מדובר כאן בעבירה על החוק מצידו של המעסיק או של מי שהקליד את הנתונים הפיקטיביים,קרי,נציג קופת הפנסיה?
26/12/2013 17:11
על פניו מדובר מדובר באי הפרשות כדין מצדו של המעסיק, כי אין לנציג שירות אינטרס בהנפקת דוחות פיקטיביים.
רצוי לעקוב אחר הפרשות פנסיוניות, בכדי שהדבר לא יחזור על עצמו.
26/12/2013 18:09
אני שואל שוב : האם מדובר בעבירה על החוק? אני שואל מכיוון שאני בתהליכי עזיבה ואם הם עברו על החוק,והם ידעו שאני יודע, זה יקל עלי לקבל את כל הזכויות שלי וימנע משחקים וסחבת.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: RE: RE: מסמכים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ