x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/12/2013 18:55
למה לא עונים לי?
25/12/2013 16:10
אם חליתי ביום חמישי והוצאתי אישור מחלה מיום חמישי ועד יום שישי (כולל) של השבוע העוקב,איך מחושבים ימי המחלה שלי?
25/12/2013 16:14
שלום,
יום חמישי ללא תשלום, יום שישי ושבת אמורים להיות 50% אך מכיוון שאינם ימי עבודה הם נספרים אך אינם מקבלים בעדם תשלום. יום ראשון הוא היום הרביעי למחלה ולכן מיום ראשון עד יום חמישי אתה אמור לקבל שכר עבור 100% ליום.
יום חמישי ללא תשלום, יום שישי ושבת אמורים להיות 50% אך מכיוון שאינם ימי עבודה הם נספרים אך אינם מקבלים בעדם תשלום. יום ראשון הוא היום הרביעי למחלה ולכן מיום ראשון עד יום חמישי אתה אמור לקבל שכר עבור 100% ליום.
25/12/2013 16:16
מבחינת חוזה העבודה אני נחשב עובד של שישה ימים בשבוע, יש לזה חשיבות?
25/12/2013 16:19
אם אתה באמת עובד 6 ימים בשבוע אז יום שישי הוא כמו יום עבודה רגיל ובהתאם לכך הספירה בעדו.
25/12/2013 17:20
חמישי = 0 ,שישי 50% ,שבת = 0 ,א׳ עד ו׳ (כולל) 100% יוצא לי שעל שישי חצי יום ועל כל השבוע שאחרי שכר מלא. החישוב שלי נכון?
25/12/2013 18:55
למה לא עונים לי?
26/12/2013 08:51
ניתנה תשובה.
26/12/2013 08:50
חיים שלום,
החישוב שלך נכון.
החישוב שלך נכון.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: RE: RE: RE: מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
