x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/12/2013 12:23
נחום שלום,
שינוי מהותי בתנאי העסקה, יכול להוות הרעת תנאים.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך בירור מעמיק יותר.
שינוי מהותי בתנאי העסקה, יכול להוות הרעת תנאים.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך בירור מעמיק יותר.
25/12/2013 12:18
המעסיק רצה להעביר אותי מהעמדה הקבועה שלי אוטובוס אחד הלוך ואחד חזור,תוך ארבעים דקות אני בבית/בעבודה) לעמדה שלוקחת שלושה אוטובוסים לכל כיוון,כל יום 12 שעות. האם מדובר בהרעת תנאי עבודה?
25/12/2013 12:23
נחום שלום,
שינוי מהותי בתנאי העסקה, יכול להוות הרעת תנאים.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך בירור מעמיק יותר.
שינוי מהותי בתנאי העסקה, יכול להוות הרעת תנאים.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך בירור מעמיק יותר.
25/12/2013 12:27
העברה למרחק של 3 אוטובוסים מוכרת בפסיקה כהרעה מוחשית בתנאים.
משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך.
משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך.
25/12/2013 15:08
העמדה הקבועה שלי עבדה ככה : שלוש פעמים בשבוע 9 שעות ופעמיים בשבוע 12 שעות. מכיוון שסרבתי להעברה למקום המרוחק (הלוך ושוב עם השלושה אוטובוסים) העבירו אותי לעמדה עם אוטובוס אחד להגעה/חזרה,אך עם 8 שעות יומיות וזהו. האם מדובר כאן בהרעת תנאי עבודה?
25/12/2013 15:11
מאחר ויש ירידה בהיקף השעות ייתכן וניתן להכיר בכך כהרעה מוחשית בתנאים.
מומלץ לפנות לייעוץ פרטני- משרדנו עומד לרשותך.
מומלץ לפנות לייעוץ פרטני- משרדנו עומד לרשותך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: שינוי עמדה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
