פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ניתנה תשובה.

שלום

אני מועסק במשרד במשך 5 שנים.משכורתי היא 12000 ש"ח. כבר מתחילת העסקתי הפריש לי המעסיק כספים לקצבה ע"פ השיעורים הקבועים בחק אך על כל השכר כלומר על 12000 ש"ח.

היום 5 שנים אחרי שככה זה מתנהל פנה המעסיק וטען כי לא ידע כי יש תקרה (למרות שהוא רו"ח) ולכן הוא רוצה מפה ואילך להוריד את ההפרשות ולהפריש ע"פ התקרה הקבועה בחק 8820 ש"ח וכן הוא דורש חזרה את הפרשי הכספים שהופרשו מעבר לתקרה ומדובר בסכום לא מבוטל של אלפי שקשלח המעסלים.

האם זה חוקי? האם זה מהווה הרעה מוחשית? האם טכנית ניתן לעשות את זה מבחינת הקופה? האם זה שככה זה מתנהל כבר 5 שנים יש לזה משמעות? כמו כן אציין כי כאשר היו העלאות שכר לאורך השנים פנה המעסיק בכתב ובחתימת ידו לקופה והנחה את סוכן הביטוח להפריש ע"פ המשכורת המעודכנת הגבוהה אם במצב כזה הוא יכול לטעון שלא ידע על התקרה?