פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

השכר בהודעה הראשית שפתחה את השישור הוא 12000 ולא כפי שרשום

שלום
אני עובד במשרד חמש שנים ולאורך כל התקופה הופרש לי לקצבה ע"פ האחוזים שהיו רלוונטים באותה שנת מס.
ההפרשות בוצעו על שכר של 120000= ש"ח שהוא גבוה מתקרת השכר הממוצע במשק לעניין הפרשות לקצבה.
היום פנה המעסיק וטען שעקב כך שלא ידע כי קיימת תקרה ( למרות שהוא רואה חשבון במקצועו)הופרשו למעשה סכומים מעבר לתקרה ולמרות שהחוק מתיר להפריש כך הוא דורש:
1.להשיב לו את ההפרשים על חלקו בהפקדות בגין כל התקופה(חמש שנים)
2.מפה ואילך להעמיד את ההפרשה בגובה התקרה.
שאלתי האם זה מתותר חוקית ?האם זה נחשב הרעת תנאים?האם טכנית ניתן לבצע מול הקופה.
אציין כי לאורך התקופה כאשר היו העלאות שכר פנה בכתב המעסיק לקופה וביקש מפורשות להפריש על הסכומים המוגדלים.

ניכר כי הדבר חוקי מכאן ואילך אך לא חוקי לדרוש השבת הכספים שהופרשו לך באופן רטרואקטיבי.
כמו כן, ניתן לטעון כי מדובר בהטבה מטעם המעסיק ואז ביטול ההטבה מהווה הרעת תנאים מוחשית.

היי ארז
האם התכוונת שמפה ואילך אם הוא מפחית את ההפרשות זו הרעת שכר?אציין כי ברמות השכר שדיברתי עליהם הנטו הוא כ-9500 ש"ח והפגיעה הצפוייה היא בסך של כ- 400 ש"ח שהם כ- 5% האם לשיעור הפגיעה יש משמעות לקביעה אם זה נחשב הרעה מוחשית?