x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
24/12/2013 11:52
תודה רבה עזרת לי מאוד!!!!!
24/12/2013 11:08
24/12/2013 11:18
אם באמת תהיי במחלה אז אין מניעה לחפוף בין ימי מחלה לזמן ההודעה המוקדמת.
24/12/2013 11:34
במידה ואהיה במחלה בימי ההודעה המוקדמת, הם לא יכולים לתבוע אותי או משהו כזה כי הם חייבים שאהיה בעבודה ואחפוף אנשים?
24/12/2013 11:39
לא, אך הם רשאים לבדוק את אמיתות אישורי המחלה שלך ולבקשך להיבדק ע"י רופא מטעמם.
24/12/2013 11:49
האם אני חייבת להסכים לבדיקתם?
24/12/2013 11:51
כן, אחרת לא תהיי זכאית לדמי מחלה.
24/12/2013 11:52
תודה רבה עזרת לי מאוד!!!!!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: RE: RE: RE: RE: ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
