x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/09/2012 18:02
שלום רב
אנחנו שלושה מפעלים במקומות שונים בארץ ומיצרים אותו מוצר.
לכל מפעל יש הנהלה ויש וועד עובדים אך לכולנו יש הנהלה מרכזית אחת.
עובדי שלושת המפעלים משתתפים בפעילות משותפת וכן מעבירים תוצרת ביניהם בקיצור יש גם פעילות משותפת והרבה פעמים מעבירים ידע וציוד אחד לשני.
הנקודה החשובה לי היא האם בזמן חתימת הסכם עבודה ניתן לדרוש שבכל המפעלים יהיה הסכם עבודה זהה ולא תהיה אפלייה בין מפעל למפעל כראות עיני ההנהלה המרכזית.
אשמח לתשובה בנידון
אנחנו שלושה מפעלים במקומות שונים בארץ ומיצרים אותו מוצר.
לכל מפעל יש הנהלה ויש וועד עובדים אך לכולנו יש הנהלה מרכזית אחת.
עובדי שלושת המפעלים משתתפים בפעילות משותפת וכן מעבירים תוצרת ביניהם בקיצור יש גם פעילות משותפת והרבה פעמים מעבירים ידע וציוד אחד לשני.
הנקודה החשובה לי היא האם בזמן חתימת הסכם עבודה ניתן לדרוש שבכל המפעלים יהיה הסכם עבודה זהה ולא תהיה אפלייה בין מפעל למפעל כראות עיני ההנהלה המרכזית.
אשמח לתשובה בנידון
02/10/2012 15:29
אפשר לדרוש הכל אולם אין חובה לכך, בכפוף לכך שתנאי החוזה הם עפ"י החוק/הסכם קיבוצי/צו הרחבה בענף
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: זיקה בין מפעלים זהים והנהלה מרכזית אחת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
