x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/12/2013 20:39
יש תקרה מקסימאלית שעל המעסיק להשתתף בדמי נסיעות- נכון להיום עד 25.20 ש"ח ליום או חופשי חודשי, לפי הזול מביניהם.
אם המעסיק פעל לפי זה אז הוא נהג כדין.
אם המעסיק פעל לפי זה אז הוא נהג כדין.
23/12/2013 19:50
שלום,
שמי תומר ועבדתי במקום עבודה בנס ציונה במשך 5 וחצי שנים. במהלך כל התקופה לא קיבלתי דמי נסיעות (לא ביקשתי כי לא ידעתי על זכאות זו).
התפטרתי ממקום עבודתי לפני כחודשיים ולאחר שעיינתי באתרים של זכויות עובדים נודע לי על כך שהייתי זכאי לדמי נסיעות במשך כל התקופה. על פי החישוב שערכתי (בהתחשב בעלויות הנסיעה השונות במהלך השנים) קיבלתי שהסכום לו אני זכאי הוא 8000 שח.
פניתי למעסיק וסיפרתי לו על כך והוא טוען שמגיע לי רק 4800 (טוען שיש איזה סעיף ותקדים ובכך הסכום שחישבתי לא נכון). מה עלי לעשות?
שמי תומר ועבדתי במקום עבודה בנס ציונה במשך 5 וחצי שנים. במהלך כל התקופה לא קיבלתי דמי נסיעות (לא ביקשתי כי לא ידעתי על זכאות זו).
התפטרתי ממקום עבודתי לפני כחודשיים ולאחר שעיינתי באתרים של זכויות עובדים נודע לי על כך שהייתי זכאי לדמי נסיעות במשך כל התקופה. על פי החישוב שערכתי (בהתחשב בעלויות הנסיעה השונות במהלך השנים) קיבלתי שהסכום לו אני זכאי הוא 8000 שח.
פניתי למעסיק וסיפרתי לו על כך והוא טוען שמגיע לי רק 4800 (טוען שיש איזה סעיף ותקדים ובכך הסכום שחישבתי לא נכון). מה עלי לעשות?
23/12/2013 20:39
יש תקרה מקסימאלית שעל המעסיק להשתתף בדמי נסיעות- נכון להיום עד 25.20 ש"ח ליום או חופשי חודשי, לפי הזול מביניהם.
אם המעסיק פעל לפי זה אז הוא נהג כדין.
אם המעסיק פעל לפי זה אז הוא נהג כדין.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: דמי נסיעות שלא שולמו מעולם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
