פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הנך זכאית להודעה מוקדמת כחוק.
במקרים נדירים ביותר מצדיק בית הדין לעבודה שלילת הודעה מוקדמת.

שלום,

רציתי להתעניין בעניין הודעה מוקדמת לפיטורים. אני עובדת בתפקיד מלצרית במסעדה, פוטרתי מהעבודה והתעקשתי לקבל שבוע עד שאמצא משהו חדש ולא אפשרו לי זאת.

הבנתי שעל פי חוק אני מחוייבת לקבל הודעה מוקדמת לפיטורים, רציתי לדעת האם החוק תקף בכל מצב? או שיש תנאים לחוק. לדוגמא אחת התשובות שקיבלתי מהם הייתה שלא מגיע לי כי אני עובדת במקום פחות משנה. האם יש לזה קשר?

אני עובדת במקום קצת מעל שנה אבל עם הפסקות של כמה חודשים באמצע... ודבר נוסף הוא סיבת הפיטורים.

האם סיבות פיטורים מסויימות שמאפשרות למעסיק לפטר עובד במקום מבלי לתת לו הודעה מוקדמת? לדוגמא פיטורים בטענה שהעובד פוגע בעסק / במקום / בעבודה (לא מדובר בגנבה) או שבכל מצב מגיע לעובד לקבל הודעה מראש? תודה רבה, אשמח לקבל תשובה בהקדם.

תודה לכם!