פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: המשך עבודה אחרי הפיטורים - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: המשך עבודה אחרי הפיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/12/2013 10:06
דנה שלום,

הנך רשאית לוותר על תקופת הודעה המוקדמת והמעסיק אינו מחויב בתשלום שכר.
23/12/2013 09:55
ערב טוב
בתאריך 16.12.13 נערך לי שימוע עקב פיטורים ,בשימוע עצמו המעסיק טען כי אינו יכול להודיע לי עדיין על פיטורים אלא רק לאחר יומיים .

בשימה עימו סוכם כי אגיע לאחר הפיטורים לתקופה של שבוע לצורך חפיפה ולאחר מכן אקבל שכר על הודעה מוקדמת ללא צורך בהגעה למקום העבודה (אני עובדת כשנתיים וחצי בחברה), היום קבלתי את מכתב הפיטורים שבו מצויין תאריך של 18.12.13 ורשום כי אני עובדת עד לתאריך 18.1.14 וזה כלול זמן הודעה מוקדמת.

בנוסף המעסיק חזר בו מהשיחה וטען כי לא מעוניין לתת לי לשכר ועליי להגיע לעבודה עד לתאריך הנקוב בו.

שאלתי היא כזו - האם עליי חלה החובה להגיע למקום העבודה לאחר קבלת המכתב ובמידה ואינני מגיעה האם ניתן לשלם לי שכר בגין הודעה מוקדמת?

אשמח לתשובה
23/12/2013 10:06
דנה שלום,

הנך רשאית לוותר על תקופת הודעה המוקדמת והמעסיק אינו מחויב בתשלום שכר.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: המשך עבודה אחרי הפיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ