פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

פגיעה ברכיב הפנסיוני הינה בבחינת הרעת תנאים. הסנקציה הינה התפטרות בדין מפוטר ודרישת פיצויים. מעבר לזה יש לבחון צוי הרחבה, הסכם קיבוצי, הסכם אישי ופעולות במסגרת הועד ככל שקיים.

שלום עו"ד אלון
כיצד יכול לפעול עובד כאשר המעסיק שלו רוצה להרע את תנאי עבודתו ע"י פגיעה ברכיב שכר שהינו פנסיוני?
מדובר ברכיב שכר גבוה ומשמעותי שאינו רק משפיע על הנטו אלא כאמור גם על הפרשות לפנסיה.

1. האם מעסיק יכול להרע את תנאי עובדיו בכל מצב (גם ברכיב פנסיוני)? האם אין מגבלות על מידת ההרעה?
2. האם האופצייה היחידה שיש ברשות העובד במקרה של הרעה בתנאי השכר היא בהתפטרותו ודרישת פיצויים מהמעסיק?
3. והאם יש דרך למנוע את דבר הגזירה ע"י הכנסת גורם אחר שיהווה בורר? (אולי דרך ההסתדרות בהנחה ומדובר בגוף מאוגד)

אודה מאד על תשובתך.
שגית