x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/12/2013 08:35
יש חובה לקלוט אותך לאחר 9 חודשי עבודה אצל המעסיק בפועל כך שהם בסך הכול מבקשים לקיים את הוראות החוק.
18/12/2013 11:43
שלום. אני עובדת דרך חברת כא מזה 7 חודשים. כעת רוצים להעביר אותי לעבודה בארגון ואני חא מעונינת מאחר ויש צואך לחתום על התחייבות לחמידה חודשים. האם אני יכולה חקבל מכתב התפטרות מחברת כא?
18/12/2013 12:01
19/12/2013 02:36
היי . תודה אכן התכוונתי להמכתב פיטורין.
השאלה היא אם אני לא רוצה לעבור לארגון הם יכולים לחייב אותי? האם הם לא צריכים לפטר אותי בשביל לעשות כן.
השאלה היא אם אני לא רוצה לעבור לארגון הם יכולים לחייב אותי? האם הם לא צריכים לפטר אותי בשביל לעשות כן.
19/12/2013 08:35
יש חובה לקלוט אותך לאחר 9 חודשי עבודה אצל המעסיק בפועל כך שהם בסך הכול מבקשים לקיים את הוראות החוק.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: RE: מעבר מחברת כא לארגון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
