פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

בנסיבות מסוימות ניתן לראות בכך הרעת תנאים. אנא פנה לייצוג משפטי משרדנו עומד לרשותך.

יש לי שאלה חשובה . אני עובד במפעל אם הסכם חוזה לא קיבוצי . עכשיו בחוזה רשום מהות התפקיד ושעות העבודה שאני אמור לעבוד . התפקיד הינו מפעיל מכונה רשום בחוזה . מכאן השאלה העיקרית . לפני כ - שנתיים מונתי ע"י הבעלים לתפקיד ראש צוות ואחראי מחלקה בעל פה . כאשר בחוזה הנוכחי רשום שכל שינוי בתפקיד יצרוך כריתה של החוזה וירשם הסכם חדש . נכון להיום שאלתי את האחראי בעניין שינוי ההסכם בהתאם לתפקיד ?האחראי השיב כי אני מפעיל מכונה ולא אחראי . האם יש פה הרעת תנאים ? והאים יש לפעול משפטית לעניין הפרת חוזה או שינוי חד צדדי ?