פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

במקרה בו העובד לא יכל לצאת מביתו - המעביד לא חייב לשלם על יום העבודה,
אך מה הדין לגבי מקרה בו מקום העבודה היה חסום ועובדים (מגוש דן לדוגמא כן יכלו לצאת לעבודה)?

הכוונה היא לימי השלג כמובן

נתנה תשובה.

לא ברורה לי ההבחנה.
מה קורה במקרה של עובד מגוש דן שיכל והיה מוכן להגיע לעבודה (בכל הקשור אליו) אך - מקום העבודה היה סגור עקב השלג.
גם אז - המעביד לא מחוייב לשלם?

במקרה שיורד שלג, ועובד לא הגיע לעבודתו עקב חסימת הדרכים, אין מדובר במצב בו המעסיק מונע מהעובד לעבוד, אלא במצב בו נמנע מהמעסיק ומהעובד כאחד להגיע לעבודה עקב כוח עליון (תנאי מזג אוויר).

לפיכך, כיוון שאין חובה מכוח הדין ופסיקת בתי הדין לעבודה לשלם לעובד שכר בגין היעדרות מסוג זה, אין המעסיק מחויב בתשלום שכר עבודה בגין יום שכזה. יתכן שהמעסיק יוכל לזקוף יום שכזה על חשבון החופשה השנתית של העובד, בכפוף לכך כי לעובד ימי חופשה צבורים לזכותו, ובכפוף לכך כי על חופשה בת 7 ימים ומעלה המעסיק ייתן הודעה מראש של 14 יום.