פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא מקום עבודה סגור בסופה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
מקום עבודה סגור בסופה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/12/2013 15:40
היי

מקום העבודה שלי, באזור התעשיה הר חוצבים בירושלים, לא היה פעיל (סגור) ביום חמישי האחרון, ביום שישי, ואתמול ביום ראשון. לכן אף אחד מהעובדים לא הגיע לעבודה וגם לא אני. המעסיק אמר היום כי הימים האלה היו ימים על חשבון החופשה השנתית של העובדים. לי זה לא נראה הכי הגיוני...

מי צריך לשאת בעלויות האלה והאם סגירת עסק בגלל מזג האוויר צריכה להיות על חשבון ימי חופשה שנתית צבורה?
16/12/2013 15:56
אכן מדובר בימי חופשה.
16/12/2013 17:10
במקרה שיורד שלג, ועובד לא הגיע לעבודתו עקב חסימת הדרכים, אין מדובר במצב בו המעסיק מונע מהעובד לעבוד, אלא במצב בו נמנע מהמעסיק ומהעובד כאחד להגיע לעבודה עקב כוח עליון (תנאי מזג אוויר).

לפיכך, כיוון שאין חובה מכוח הדין ופסיקת בתי הדין לעבודה לשלם לעובד שכר בגין היעדרות מסוג זה, אין המעסיק מחויב בתשלום שכר עבודה בגין יום שכזה. יתכן שהמעסיק יוכל לזקוף יום שכזה על חשבון החופשה השנתית של העובד, בכפוף לכך כי לעובד ימי חופשה צבורים לזכותו, ובכפוף לכך כי על חופשה בת 7 ימים ומעלה המעסיק ייתן הודעה מראש של 14 יום.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מקום עבודה סגור בסופה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ