פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לאבי מפעל משפחתי (חברה בע"מ) בתחום המתכת הכבדה, בו מועסקים גם 2 אחיי שאחד מהם הוא גם מנכ"ל החברה. בחברה מועסקים כ- 8 עובדים ועוד 5 עובדים זרים (סה"כ פחות מ- 20 עובדים).

לאחרונה התקבלה בחברה דרישת תשלום ממשרד עו"ד בעבור "התאחדות בעלי המלאכה" אשר דורשים תשלום ראשוני עבור 4 שנים אחורה של 1279 ש"ח כמקדמה ולאחר תשלום זה יש לשלוח אליהם טופסי 126 של השנים הללו לשם עריכת חישוב מחדש וכי החברה תידרש לשלם מחצית האחוז עבור כל שנה, מסך כלל שכר העובדים המבוטח. העלות היא לא פחות מסך של 30,000 ש"ח.

בשיחה טלפונית עם משרד עורכי הדין נאמר כי הם גובים דמי טיפול אלו מחברה המעסיקה 1-20 עובדים. מעל 20 עובדים אין צורך לשלם לארגון זה.

האם החברה חייבת לשלם את דמי הטיפול הארגוני של התאחדות בעלי המלאכה ?

אם ההסכם הקיבוצי/צו ההרחבה אכן חל רק על מפעל של מעל ל- 20 עובדים הרי שאין חובת תשלום, אך יש צורך לבדוק מכוח מה ההתאחדות מבקשת לבצע הגבייה.