x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/12/2013 18:05
רציתי לדעת אם אוכל לקבל פיצוי על הלנת שכר. קיבלתי ב-10 לחודש משכורת שהיא לא מלאה מכיוון שהאחראית על החשבונות של המעסיק לטענתה "פיספסה עוד 120 שעות שלא ראתה".
לאחר שביררתי את העיניין והוסכם שהייתה אי הבנה מנהלת החשבונות עידכנה את השכר מחדש ועכשיו נאמר לי כי יתרת השכר שלי, וזה לא מעט כסף, תועבר רק במשכורת של חודש ינואר.
האם מגיע פיצויי על הלנת שכר במקרה כזה?
לאחר שביררתי את העיניין והוסכם שהייתה אי הבנה מנהלת החשבונות עידכנה את השכר מחדש ועכשיו נאמר לי כי יתרת השכר שלי, וזה לא מעט כסף, תועבר רק במשכורת של חודש ינואר.
האם מגיע פיצויי על הלנת שכר במקרה כזה?
16/12/2013 08:39
באם מדובר בטעות שהיא בתום לב אזי בתי הדין ממעטים לפסוק פיצויי הלנת שכר.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיצוי הלנת שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
