x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/12/2013 10:56
15/12/2013 10:50
שלום
פוטרתי מעבודתי בתאריך 5.12.13 לאחר שנה ושבעה חודשים.
מאחר ועבדתי חמישה ימים בתחילת חודש דצמבר נאמר לי
שהמעביד יעביר את ההודעה לחברת הביטוח רק לאחר משכורת דצמבר, כלומר בתאריך 10.1.14.
האם זה תקין? מכיוון שמבחינה חוקית הפיצויים אמורים להתקבל תוך 15 יום?
ואם עבדתי לפי שעה (משמרות של 6 או 8 שעות , לא משכורת קבועה) איך מחושבים דמי הפיצויים?
תודה רבה
פוטרתי מעבודתי בתאריך 5.12.13 לאחר שנה ושבעה חודשים.
מאחר ועבדתי חמישה ימים בתחילת חודש דצמבר נאמר לי
שהמעביד יעביר את ההודעה לחברת הביטוח רק לאחר משכורת דצמבר, כלומר בתאריך 10.1.14.
האם זה תקין? מכיוון שמבחינה חוקית הפיצויים אמורים להתקבל תוך 15 יום?
ואם עבדתי לפי שעה (משמרות של 6 או 8 שעות , לא משכורת קבועה) איך מחושבים דמי הפיצויים?
תודה רבה
15/12/2013 10:56
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: פיצויי פיטורין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
