פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

יחס כפי שאת מתארת יכול להצדיק סיום עבודה כדין מפוטרת תוך זכאות לפיצויי פיטורים.
מוטב לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
משרדנו עומד לרשותך בפרטים המופיעים מטה.

אני מכירה מישהי שעובדת בגוף ציבורי והמנהל שלה מאז שהתחיל לעבוד שם רק מחפש אותה.

הוא מעיר לה הערות פוגעניות, מטיל עליה מטלות ואחראיות שבפועל כלום לא רשום וכתוב מי על מה אחראי, טוען שמתלוננים עליה ולא רוצה להראות הוכחות, טוען שיש כאלה שמתלוננים בטלפון ומאז שהוא הגיע הוא רק "תופר" לה תיק. היא אישה ללא השכלה מעל שנות ה40 שעם יפטרו אותה לא יהיה לה לאן ללכת והיא מפרנסת לבד.

מה שהוא עושה לה זה בעצם נטפל אליה אל דברים קטנוניים שאני לא אפרט מן הסתם כאן אבל במשך שנים היא בוכה ובוכה. היא לא מקבלת גיבוי מהעבודה כאשר היא צודקת ודורשים ממנה כל הזמן רק לעשות את העבודה טוב יותר כשהיא גם ככה עושה אותה על הצד הטוב ביותר. המנהל הזה נמצא מספר שנים ספורות במקום והיא עובדת מעל 10 שנים שם.

ההתעללות הנפשית הזו מביאה לה הרבה מצוקה , אי נחת, חוסר שינה וזה נורא קשה כאשר מתעללים בך בעבודה לבוא עם מלוא המוטיבציה כמו שדורשים.

אני מבקשת ממך לנסות לייעץ לי מה אפשר לעשות , איך אפשר לפעול? האם לשכור עורך דין או לפנות למנכ"ל החברה. בבקשה זה נורא חשוב.