x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/12/2013 14:27
שלום,
החוק לא מצביע על זמן מדויק לפיו יש לעדכן עובד על ביטול עבודה, עם זאת ראוי שזה יהיה בזמן סביר. כמו כן ראוי להדגיש בהקשר זה כי המעסיק מחויב לשלם עבור 4 שעות משמרת מינימום ברגע שאתה מגיע לעבודה.
החוק לא מצביע על זמן מדויק לפיו יש לעדכן עובד על ביטול עבודה, עם זאת ראוי שזה יהיה בזמן סביר. כמו כן ראוי להדגיש בהקשר זה כי המעסיק מחויב לשלם עבור 4 שעות משמרת מינימום ברגע שאתה מגיע לעבודה.
12/12/2013 14:24
12/12/2013 14:27
שלום,
החוק לא מצביע על זמן מדויק לפיו יש לעדכן עובד על ביטול עבודה, עם זאת ראוי שזה יהיה בזמן סביר. כמו כן ראוי להדגיש בהקשר זה כי המעסיק מחויב לשלם עבור 4 שעות משמרת מינימום ברגע שאתה מגיע לעבודה.
החוק לא מצביע על זמן מדויק לפיו יש לעדכן עובד על ביטול עבודה, עם זאת ראוי שזה יהיה בזמן סביר. כמו כן ראוי להדגיש בהקשר זה כי המעסיק מחויב לשלם עבור 4 שעות משמרת מינימום ברגע שאתה מגיע לעבודה.
12/12/2013 14:29
האם ביטול הצגה בשל מזג אויר יכול להיות גם ב14:00 של אותו יום? למרות שמזג האויר היה ידוע כבר מאתמול?
כמו כן, תשלום על 4 שעות הוא חוק? האם חוזה עליו חותם העובד שבו הוא מקבל על 3 שעות יכול לבטל את חוק ה4 שעות?
כמו כן, תשלום על 4 שעות הוא חוק? האם חוזה עליו חותם העובד שבו הוא מקבל על 3 שעות יכול לבטל את חוק ה4 שעות?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: ביטול יום עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
