פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

יערה שלום,

יש לפנות לפורום דיני מסים.

שלום לכולם

בנובמבר חזרתי לעבוד אחרי חופשת לידה בה קיבלתי תשלום עבור 14 שבועות דמי לידה מביטוח לאומי,
חשבת השכר הפרישה לי במשכורת נובמבר לקרן השתלמות ולפנסיה תשלום לחודש השוטף וגם לתקופה בה קיבלתי תשלום דמי לידה, וזה יצר תשלום מעל התיקרה
משהו בדיווח שלה לא תקין ויצא לי שווי למס בגין גמל ובגין קרן השתלמות בגלל ההפרשה ל-14 השבועות,
השכר מחושב במיכפל.

השאלה איך צריך לדווח במיכפל על תקופת הלידה, האם יש דרך לדווח כמו שמדווחים על תגמולי מילואים כדי שלא יצא לי שווי על ההפרשות בתקופה בה הייתי בחופשת הלידה, וזה יצר תשלום יתר במס והן תשלום יתר בביטוח לאומי ומס בריאות, מפני שכן קיבלתי תשלום בתקופה ההיא וכן מגיעה לי תיקרה לתשלומים לפנסיה ולקרן השתלמות וזה לא אמור לעבור את התקרה, ואם כן איך בדיוק מדווחים במיכפל (ביקשתי ממנה לברר במיכפל אבל היא לא עושה כן)
תודה מראש לכל העונים.