x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/12/2013 16:53
היום הודיעו לי ולעוד 14 עובדים בחברה כי מחר לא נקבל שכר וכי החודש יהיה איחור של כמה ימים בתשלום משכורות לכל העובדים עקב מצוקה תקציבית...או במילים אחרות לחברה אין כסף לשלם משכורות. ברור לי כי זאת הלנת שכר. ברור לי גם כי לא ניתן תאריך יעד לקבלת המשכורת, למרות שהבטיחו בעל פה שזה יקח עוד כמה ימים.
מכאן והלאה, האם אני מחוייב להמשיך להגיע לעבודה? האם אוכל להפסיק להגיע לעבודה עד קבלת התשלום מבלי שהדבר יתפס כאילו התפטרתי?
הרעיון הוא לא לעבוד עד קבלת המשכורת ואז כומבן לחזור לעבודה מלאה כבשגרה. האם זוהי התנהלות מקובלת או שאני עלול להפגע בדרך כלשהי אם אבחר בדרך זאת?
מכאן והלאה, האם אני מחוייב להמשיך להגיע לעבודה? האם אוכל להפסיק להגיע לעבודה עד קבלת התשלום מבלי שהדבר יתפס כאילו התפטרתי?
הרעיון הוא לא לעבוד עד קבלת המשכורת ואז כומבן לחזור לעבודה מלאה כבשגרה. האם זוהי התנהלות מקובלת או שאני עלול להפגע בדרך כלשהי אם אבחר בדרך זאת?
09/12/2013 17:25
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הודעה על איחור בשכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
