x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
09/12/2013 16:48
האם מותר למעסיק לשלם לעובד (מלצרות) שכר על בסיס טיפים בלבד ואם הטיפים לא מגיעים לגובה שכר מינימום יתבצע השלמה על ידו? לי זה ניראה תמוהה שכן טיפים נועדו להיות כשמם כן הם "תשר" של הלקוח לאותו מלצר או מלצרית שנתנו לו שירות ואין הוא צריך לשאת בנטל התשלום...לא?
כמו כן, האם אין הוא חייב לשלם לי שכר בעבור ימי התלמדות?
כמו כן, האם אין הוא חייב לשלם לי שכר בעבור ימי התלמדות?
09/12/2013 17:19
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: תשלום על בסיס טיפים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
