פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

המצב אכן תקין.
ניתן לנכות שעות חוסר בגין אי השלמת תקן ומנגד לשלם גמול שעות נוספות במקרים המתאימים.

שלום רב,
התחלתי לעבוד במשרד מסויים לפני מספר חודשים. בראיון העבודה נאמר לי כי המשכורת הינה גלובאלית. מניסיוני הקודם, משכורת גלובאלית אומרת שכל חודש אני מקבל את אותו הסכום, ללא קשר לשעות העבודה שלי. בפועל, אני מחתים כרטיס בכניסה וביציאה מהמשרד, ורק אם הגעתי למשרה מלאה (9 שעות יומיות) אזי המשכורת המלאה משולמת לי.
אם אני עובר את סך השעות - אני מקבל שעות נוספות בסכום מסויים, אבל הן לא נצברות. כלומר, אם עבדתי 9 וחצי שעות ביום ולמחרת עבדתי רק 8 שעות, אז בסה"כ יש לי חוסר של חצי שעה.

השאלה שלי היא, האם זה מצב תקין? אם נאמר לי שהמשכורת גלובלית, איך ייתכן שאני צריך להעביר כרטיס?