פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני מתחילה עכשיו עבודה חדשה במוקד מכירות שצריך לעמוד ביעד מכירות יומי מסויים, האם מותר לפטר אותי אם אינני עומדת ביעדי המכירות למרות שאני עוברת טיפולי פוריות (כמובן שיידעתי את המנהל בנוגע לכך שאני עוברת טיפולי פוריות).

ישנו איסור לפטר עובדת העוברת טיפולי פוריות או הפריה חוץ גופית בימי היעדרותם בגין הטיפולים ובמשך 150 ימים שלאחר תום היעדרותם.
וזאת באם הינך מועסקת אצל אותו מעביד לפחות 6 חודשים, אסור לפטר אותך במשך 150 ימים מתחילת טיפולי הפוריות, גם אם לא נעדרת מהעבודה.

האיסור על פיטורי העובדת חל רק בגין טיפולים עבור ילד ראשון או שני מבת הזוג הנוכחי

למרות זאת, ניתן לפטר עובדת העוברת טיפולי פוריות במהלך תקופה זו, אם ניתן היתר ממשרד התמ"ת
במקרה של פיטורים בניגוד לאיסור הנ"ל, ניתן להגיש תלונה נגד המעסיק אל יחידת האכיפה במשרד התמ"ת

אסור לפטר אותך בזמן שהנך עוברת טיפולי פוריות בתנאי שנתת למעסיק מסמך בכתב אודות הטיפולים ונעדרת עקב טיפולי הפוריות.
אם את לא נעדרת מעבודתך עקב טיפולי הפוריות אז ההגנה מותנית בכך שיש לך וותק של 6 חודשים במקום העבודה.