פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, שמי סיון כהן ואני אשמח מאוד לייעוץ משפטי
אספר בקצרה את המקרה שלי:
1. פוטרתי מהעבודה בספטמבר האחרון עקב מחלה לאחר שנה וחצי שעבדתי בעסק
2. פוטרתי בטלפון ללא כל שימוע, או הארכת מצב
3. עוד לא שילמו לי את השלמת הפיצויים שמגיע לפי חוק
4. כשפניתי לעסק בנושא הפיצויים נאמר לי שלפי הביטוח אני חתומה על סעיף 14 שאומר שהם לא צריכים לעשות השלמה אך כטובה הם מוכנים לשלם לי ממחצית הסכום שביקשתי (ללא כל התייחסות להלנת פיצויים)
5. לפי הבנתי מקריאת סעיף זה אין כל אזכור לכך שהעסק אינו צריך לשלם לי את השלמת הפיצויים (אשמח לשלוח את העתק הפוליסה)

מה עלי לעשות?
האם אני טועה במקרה שלי?
אני מרגישה שנעשה לי עוול - במקום להילחם נטו במחלה על מנת שאבריא כמה שיותר מהר אני נלחמת על משהו שלדעתי היה אמור להיות מובן מאליו

סיון שלום,

מדובר בפיטורים שלא כדין - חובה לקיים שימוע טרם פיטורים.
כמו כן, הנך זכאית להשלמת פיצויי פיטורים.
פני למשרדנו לצורך קבלת ייעוץ משפטי ראשוני.