פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי ,

אני עובדת בחברה מאוד גדולה מזה 3 שנים . הפעילות שאני עובדת בה עברה טלטלות ומנהלים רבים ויחד איתה גם אני . אני עובדת לפי חוזה של שכר בסיס+עמלות.

מינואר 2013 עד היום לא קיבלתי עמלה בגין המכירות שלי וזאת בהתעלמות אלגנטית של המנהלים המתחלפים כאן . כמו כן , קודמתי לתפקיד שקודמיי היו מרוויחים 15K , 20 K אך אני לא זכיתי לדיון שכר כבר שנתיים וחצי ומקבלת שליש ממשכורתם .

ראוי לציין שאני רודפת אחרי המנהל שלי כבר חודשיים וחצי לשיחה אישית על תנאי העסקתי , תשלומים וכו' והוא דוחה את הזימונים ומתחמק ממני בכל פעם מחדש.

אני אובדת עצות .

במידה ואתפטר / אפוטר (אגרום לו לפטר אותי בדרך פחות נעימה) יש לי קייס ?
מה אני יכולה לעשות ?

אי העלאת שכר אינה מוכרת כנסיבה המצדיקה התפטרות כדין מפוטר אך אי תשלום עמלות כן.
אם יפטרו אותך כמובן שתהיי זכאית לפיצויים כחוק, כל עוד לא גרמת לפיטורייך בנסיבות המצדיקות שלילה של הפיצויים (גנבה ממעביד, מעילה באמון וכדומה).

מיכל שלום,
יתכן וניתן להתפטר בדין מפוטר תוך זכאות לפיצויי פיטורים.
מוטב לפנות לייעוץ פרטני לצורך בדיקה והכוונה בנושא.
משרדנו עומד לרשותך.