פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: מבקשת לבדוק את המעמד שלי - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: מבקשת לבדוק את המעמד שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/12/2013 17:57
כנרת שלום,

אסור למעסיק לפטר אותך ולפגוע בתנאי העסקה/היקף משרה שלך בזמן הריון.
03/12/2013 17:52
שלום. אני בהריון. התחלתי עבודה חדשה ב-1.11 כאשר הייתי בדיוק בתחילת השבוע ה-18. הבנתי שבראיון העבודה לא הייתי חייבת לספר על ההריון ואכן לא סיפרתי. רק עכשיו הודעתי רשמית למעביד על הריוני ורציתי לדעת מה הן בדיוק זכויותיי. האם מותר להם אם ירצו לפטר אותי עכשיו? ואם יפטרו אותי רק כאשר ימצאו עובדת אחרת, זה חוקי? בגדול, הבנתי כי המעסיק מאד התאכזב ממני כשסיפרתי לו שאני בהריון... אמר לאחת העובדת שאני לא אדם ישר ושניסיתי לעשות עליו "סיבוב"... אשמח להבין את הסטטוס שלי כרגע והאם ניתן להפסיק את עבודתי כרגע (לא קיבלתי חוזה כתוב עדיין)

תודה רבה!
03/12/2013 17:57
כנרת שלום,

אסור למעסיק לפטר אותך ולפגוע בתנאי העסקה/היקף משרה שלך בזמן הריון.
03/12/2013 18:11
היי - תודה על התשובה הזריזה.

אפילו שאני לגמרי חדשה במקום העבודה ולמרות שלא סיפרתי בראיון העבודה על העובדה שאני בהריון?
03/12/2013 18:21
אינך מחויבת לספר על היותך בהריון בראיון עבודה.
פיטורים שנובעים עקב הריון מנוגדים לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, גם עם הנך עובדת חדשה, קרי, עד חצי שנה.
לאחר חצי שנה אסור לפטר אותך בכל מצב בלי אישור ממשרד התמ"ת.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: מבקשת לבדוק את המעמד שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ