x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/08/2011 17:42
שלום עו"ד טייץ
השאלה שלי היא במקרה שאני מגיעה כרגיל ליום עבודה רגיל לכל דבר וכבר בתחילתו הבוס שלי מודיע על השהייהשלי לשבוע וחצי ללא שום התראה מוקדמת על כך. האם זה מצב חוקי?
אני עובדת שכירה במשרה מלאה כבר 8 חודשים ורציתי לדעת מה הזכויות שלי במקרה כזה של השהייה מיידית מהעבודה כשהסיבה היא "בירור נושא חשוב" ואין פירוט מעבר לזה.
השאלה שלי היא במקרה שאני מגיעה כרגיל ליום עבודה רגיל לכל דבר וכבר בתחילתו הבוס שלי מודיע על השהייהשלי לשבוע וחצי ללא שום התראה מוקדמת על כך. האם זה מצב חוקי?
אני עובדת שכירה במשרה מלאה כבר 8 חודשים ורציתי לדעת מה הזכויות שלי במקרה כזה של השהייה מיידית מהעבודה כשהסיבה היא "בירור נושא חשוב" ואין פירוט מעבר לזה.
13/09/2011 12:02
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הודעה על השהייה מיידית מהעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
