x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
01/12/2013 21:26
קודמתי במפעל לפני כ- שנתיים מ - מפעיל מכונה ל - ראש צוות מחלקתי . למרות הכל אני נאלץ לעבוד בשני מכונות ללא עוזרים ואו מפעילים . במקביל לעיטים דורשים ממני לעבוד כ - 18 שעות ביום . למרות השחיקה והעייפות . בנוסף דורשים ממני לעבוד מעבר לתחום התפקיד שלי במחלקות אחרות . ובמקביל לעיתים כאשר אנחנו מקבלים חומר גלם מ - הנמל . דורשים ממני לטפס על משאיות לסמן גלילים של 20 טון . בזמן לחץ עמוס של משאיות בתנועה . ולא ידוע לי אם יש לי כיסוי בטיחותי לעניין והאם מותר בכלל למעסיק לדרוש ממני דרישה כזאת ? אשמך לדעת האם ישנו הרעת תנאים . שסותר את התפקיד שקיבלתי . במכלול הדוגמאות שרשמתי
02/12/2013 08:22
אבי שלום,
קיומה של הרעת תנאים תלוי מאוד בנסיבות העניין.
פנה למשרדנו לצורך בדיקה מעמיקה יותר והכוונה בנושא.
קיומה של הרעת תנאים תלוי מאוד בנסיבות העניין.
פנה למשרדנו לצורך בדיקה מעמיקה יותר והכוונה בנושא.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: האם ישנו הרעת תנאים מוחשית בסעיף 24א - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
