פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

רק אם עבדת גם ביום שישי אתה זכאי לגמול 150% עבור עבודה במוצ"ש.

הי

אני עובד שלוש וחצי שנים בחברת הובלות גדולה. הברה שבועות אני עובד במוצאי שבת. הנהלת החברה משלמת לנו תשלום שכר לפי שעה רגילה במוצאי שבת, ואומרים לעובדים שבגלל שזאת עבדה רק במוצאי שבת (מה שנכון) אין תשלום נוסף על השעות האלה, מעבר לתשלום עבור שעת עבודה רגילה. חבר אמר לי שזה לא נכון וביום שבת, גם אחרי צאת השבת, צריך לשלם תשלום בונוס מיוחד.

רציתי לדעת האם זה נכון והאם יכול להיות שמקפחים אותי בשכר כבר 3 וחצי שנים.

לציין עוד שאני עובד לפחות 3 ימי שבת בחודש לאורך כל תקופת העבודה שלי בחברה. מה קובע החוק?

ס' 7 לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951, (להלן: "החוק") קובע, כי המנוחה השבועית הינה בת 36 שעות.

בפס"ד עב. 1152/05 (עב. 1927/05) מור מאיה ואח' נגד סער, שניתן על ידי כבוד נשיאת בית הדין האזורי בירושלים, נקבע כדלקמן:

"חברת סער לא שילמה להם (לתובעים) גמול עבודה במנוחה שבועית עבור עבודה במוצאי שבת, והתשלום שקיבלו היה לפי תעריף רגיל. בכך הפרה חברת סער את הוראת ס' 7 לחוק הקובע כי המנוחה השבועית היא בת 36 שעות". בנוסף, סעיף 7(א)(1) לחוק קובע, כי עובד שעבד בשעות המנוחה השבועית זכאי לשכר בשיעור 150%.