פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לא ברור מה טיב ההורדה. על פניו הניכוי לא כדין.
יש לבדוק מול המעסיק בגין מה היה ניכוי.

שלום רב,
אני עובד בחוזה אישי בחברת הייטק. זה חוזה השמה. אני מוצב באחד המשרדים הממשלתיים. התחלתי לפני חצי שנה.
בספטמבר היו ערבי חג, בהם המשרד לא עבד.

הורידו לי בתלוש 31.27 שעות "היעדרות פנסיונית" כי לא הופעתי בערב חג, למרות שהמשרד סגור בזמנים הללו.
זה יוצא לא מעט כסף. מה זה? זה חוקי? מה המשמעויות עבורי? בטוחח הקצר והארוך?

זה נשמע לא הגיוני להוריד שעות, על זמניםשבהם המשרד סגור. ואני לא יכול להתייצב בכלל.

אף פעם לה נתקלתי בדבר כזה.

זה כמו להוריד שעות, כי לא הגעת לעבודה בשבת או בלילה.

אגב, המשרה חלקית. 130 שעות חודשיות. אין אישור לשעות נוספות.

הסיכום במקום העבודה, שאני יכול לפזר את השדעות כרצוני, למשל, לא להגיע יומיים, ואז להישאר יותר שעות בימים הבאים וכדומה.