פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני מבין שמדובר בהפרשי שכר בסך של 4,900 ₪.
עם גילוי הטעות מקובל להוסיף לסכום החסר הצמדה וריבית כדין.
פיצויי הלנה נפסקים במקרים חריגים ביותר בעיקר אם מדובר בהפרשי שכר שנבעו מטעות של המעסיק בתום לב.

שלום עורך דין ארז כהן

חברתי הפנתי אותי לפורום וברשותך יש לי שאלה: גיליתי כי לכל אורך שנת 2013 נעשו טעויות בחישוב השכר שלי. ביחד עם חבר שהוא יועץ מס בדקנו את תלושי השכר ומצאנו טעויות בחישובים שהחסירו מהשכר שלי כ-490 ש"ח ברוטו בכל חודש. פניתי אל הנהלת החשבונות בחברה והם אמרו שיבדקו את הנושא. זה היה בתחילת חודש נובמבר. עד כה לא קיבלתי תשובה.

רציתי לשאול, מבחינה חוקית, מתי הם אמורים לשלם לי את הפרשי השכר והאם הסכום אמור לשאת ריבית כמו במקרה של הלנת שכר? בנתיים לא קיבלתי כלום ואני רוצה להבין מתי אני אמורה לקבל את הכסף וכמה בדיוק (10 משכורות עם אותה טעות באותו סכום...)

תודה
אדווה