חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: האם זוהי הרעת תנאים?

עו"ד אריק שלו

26/11/2013 16:57

שלום,

בנסיבות מסוימות ניתן לראות בכך הרעה בתנאי עבודה. עם זאת אופן הסכמתך מעידה על רצונך וחוזה בעל פה הוא חוזה לכל דבר.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי מילואים

האם זוהי הרעת תנאים?

עמרי

26/11/2013 16:55

שלום לכולם.

ככה, אני עובד בחברה מסויימת מזה שנתיים וחצי.

בחוזה המקורי מצויין שלאחר שנת עבודה העובד זכאי לרכב צמוד (למעט חופשים, ימי מילואים וכיו"ב)

לאחרונה ביקשתי / התבקשתי לעבור לתפקיד אחר ונאמר לי שהתפקיד החדש לא מקנה זכות לרכב צמוד.

חשוב אולי לציין שהסכמתי לעבור לתפקיד וחשוב אולי אף יותר לציין שהשיחה נעשתה בעל פה ולא חתמתי על שום חוזה כזה או אחר.

האם יש כאן הרעת תנאי עבודה ?

תודה רבה
עמרי

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי מילואים

RE: האם זוהי הרעת תנאים?

עו"ד אריק שלו

26/11/2013 16:57

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון דמי מילואים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: האם זוהי הרעת תנאים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה