פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שימי שלום,

לפי החוק המעסיק רשאי לקזז בגין ימי הודעה המוקדמת שלא ניתנו כדין.

שלום,
עבדתי תקופה של כ-9 חודשים בחברת כח אדם.
לאחר חופשת מחלה של כ8 ימים(שמהלכה התקשר אליי המנהל ותקף ו'יצא' עליי),הכניסו אותי לשיחת 'משמעת ' כזאת לדבר על ההתנהגות שלי בעבודה(בגדול לא היה מתאים לו איך שלקחתי את החופשת מחלה)
במהלך השיחה ספגתי עלבונות כמו 'שקרן' 'רמאי' בקיצור לא ככ התאים לי איך שהוא תקף אותי,החלטתי לשים לזה סוף באותו הרגע ואמרתי לו 'בסדר גמור אני עוזב'.
הכל טוב ויפה עזבתי את העבודה ,ולאחר חודשיים התקשרו אליי מחברת כח האדם בקשר לפיצויים על זה שלא הודעתי מראש על התפטרותי מהעבודה.
דרשו פיצויים בסך 700 שח....
בתחושה שלי לא הייתי מתפטר אם לא הייתי צריך לספוג את העלבונות של המנהל.
השאלה שלי זה האם אני חייב לשלם או שאולי יש משהו בחוק שמגן עליי?
תודה.