פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
בעלי התקבל למקום עבודה ויום לאחר שהחתימו אותו על חוזה העסקה המנהל הודיע לו בשיחה של שתי דקות: ״לא מתאים לי שתעבוד כאן יותר״, ללא זימון לשימוע בכתב כמקובל, ללא שיחת שימוע אשר אמורה לאפשר לעובד לבטא את עצמו בטרם יוחלט על סיום העסקתו, מה גם שההחלטה התקבלה ונמסרה במהלך השיחה הקצרה הזו, לאחר מכן הטא לא קיבל שום מכתב פיטורים או מכתב הודעה על הפסקת עבודה שלאחר שיחת שימוע, מה גם שאף אחד לא יצר עימו קשר וטרם שילמו לו על ימי העבודה שעבד.
מה עושים במצב כזה? האם הפיטורים נערכו כדין? תודה.

שלום,

הדבר אינו חוקי שכן יש לבצע שימוע טרם פיטורים. בנוסף הוא צריך לקבל תשלום עבור הימים בהם עבד למעשה.