פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום ברצוני לדעת האם מעסיק יכול לפטר לאחר חזרה מחופשת לידה? מידית או לאחר פרק סמן מסוים?
האם זה תלוי בוותק שיש בעבודה?
הסיבה היא בגלל שהתחלתי לעבודה אצל מעסיק חדש כשהייתי בחודש הרביעי להריוני.
הודעתי למעסיקיי בחודש חמישי (לפי החוק) על ההיריון.
חשוב לציין שהתחלתי את תהליך הקבלה לעבודה והודיעו לי על הקבלה לעבודה לפני ההיריון.
רק לאחר זמן קצר גיליתי על ההיריון.
ידעתי שתחילת העבודה לא תהיה מידית ושזה ייקח מס' שבועות עקב צורך בסיווג ביטחוני למשרה זו,
בסוף זה ארך יותר זמן.

שלום,

בהתאם לחוק עבודת נשים, לא ניתן לפטר אותך לאחר 60 יום מהחזרה מחופשת הלידה.